12月29日，公司召开2016年度中层人员述职述廉述德述法大会，公司中层以上人员，各部门、工会、党员、团员代表共39人参加会议。

    会上，14名中层人员依照述职述德述廉述法“四位一体”考核机制，向大家全面汇报个人2016年履行岗位职责、完成重点工作以及遵章守纪、廉洁自律等方面情况，自我查找分析工作中存在的问题和不足，并对今后的工作及改进方向进行全面介绍。此次大会以公司《绩效考评办法》和《荣誉制度实施办法》制度为准则，与会人员从工作激情、担当精神、攻坚克难、效能效益、廉洁从业五个方面，采用无记名评分方式，对部门中层及总助级人员的全年工作情况进行客观公正的民主测评，最终测评结果将作为评定2016年度年终绩效考核结果的重要依据。

    “四述”会议的召开，是对公司中层管理人员履行职责、管理能力、业绩贡献等方面表现的检验，也是加强反腐倡廉建设、建立健全考核机制的重要举措，对于打造高素质的经营管理队伍，促进公司又好又快发展具有重要意义。