为更好的引导和帮助青年员工在岗位上成才，提高青年员工的业务技能和综合素质，3月3日上午，公司举行了首批“师带徒”协议签订仪式。
    仪式上，10名工作经验丰富、技能高超的导师与青年员工签订了“师带徒”协议，进一步明确了“师带徒”培养目标、培训内容及培训计划。签字仪式结束后，师、徒代表分别作了表态发言，师傅们表示坦诚相见、倾囊相授、相互学习的真心，徒弟们表明今后会虚心学习、苦练技能、积极进取的决心。
    自去年年底开始，经过公司严格选拔审定，确定了61名“师带徒”工作导师人选，建立了师资雄厚的导师库。本次按照青年员工培养方向，精选10名相关领域经验丰富的导师，进行为期一年的“一对一”指导。
    “师带徒”活动是公司贯彻落实集团公司“三个百名”人才库培育工作的新举措。公司以“师带徒”活动为契机，充分发挥现有的优秀人才的传、帮、带作用，对青年员工进行定期目标培养，保证新老员工的技术传承，为今后生产发展提供充足的人才支持和技术保障。