他们，是一群开拓者，在公司高质量发展的征程上踔厉奋发，笃行不怠；他们，是一群实干者，在平凡的岗位上默默奉献；他们，用行动坚守初心，用奋斗书写芳华；他们，在担当中历练，在尽责中成扎长，用不懈的执着，成就别样的精彩。为进一步弘扬优秀企业文化，即日起，公司将推出“最美奋斗者”系列报道，以优秀团队或个人为采访对象进行报道，讲好属于镇洋人的奋斗故事，希望广大干部员工以先进为榜样，以典型为标杆，同心协力，接续奋斗，为公司高质量发展贡献力量！

2023年，公司组织开展技术、技能和综合序列人才首次评定，11名骨干落实H型晋级通道，本辑“最美奋斗者”将从成长历程、技术学习经验等方面展现11名骨干的奋斗故事。下面，让我们一睹奋斗者风采，聆听他们的奋斗故事，与他们共享奋斗的荣光......

1 生产管理部  汪良春  一级技工

自2006年进入公司以来，汪良春先后在DCS、值班长、调度长等岗位上工作过。刚当DCS的时候，为了尽快掌握岗位知识，氯车间、碱车间的操作手册都被他翻烂了，DCS系统里的上千个点位更是熟记于心。在当值班长期间，他善于和车间班长沟通，碰到事情时总是第一时间找到最优解。2020年，在公司三期烧碱投产前，他和建设单位、专业等及时对接，做好对点位、系统调试等工作，装置投产前的一个月内只休息了半天。在日复一日、年复一年的磨炼中，他的技能不断精进和提升，这些年先后获得浙江省技术能手、省属国有企业五个一人才工程“杰出技能标兵”、交投工匠等荣誉，在今年年初更是入选“浙江工匠”。自己成长的同时，看着新来的PVC小伙子们，他仿佛看到了自己年轻时的样子。“新来的小伙子们很优秀，生机勃勃，像金旭、杜昊辉等人都非常好学，并且学得很扎实，希望他们能尽快成长起来。”对公司，汪良春有着很深的感情。他说自己刚来的时候公司还是一片滩涂，现在看到装置越来越多，公司发展越来越好，他是打心底里高兴。现在已经担任调度长的他在做好全厂生产协调、产供销平衡等工作的同时，未来希望通过自己的努力，为公司培养更多的技能人才。

2无机装置部 张朝彬  一级技工

来自广东韶关的张朝彬从宁波工程学院一毕业便来到了公司，并先后在MIBK、碱车间、运控中心等岗位工作过。工作以来，他勤学苦练，曾获得宁波市职工职业技能精英竞赛化工总控工赛项二等奖、宁波市职业技能竞赛化工总控工赛项三等奖等荣誉，现已是宁波市高层次人才库高级人才、宁波市技术能手。刚刚从MIBK装置到氯碱装置时，他认真琢磨，用铅笔绘制DCS操作流程图，再反复跑现场对照设备和管线，并积极请教岗位师傅，很快他便掌握了电解槽工艺等知识。对DCS岗位来说，做好巡屏至关重要。有一次，一装置投用了一个新的储罐，因气相管线堵住了，导致压力卸不掉。他发现之后，立即告知岗位停止进料，并向专业及时反映，从而避免了超压等风险。现在的他已能够独立操作MIBK装置和氯碱装置两套生产装置的日常运行，以及系统的开停车。他常说，我不比别人聪明，掌握这些技能没什么秘诀，只要我们理论知识掌握得更扎实一些，实操多细心一些，每个人都可以成为技能标兵。

3 生产管理部 夏培  一级技工

取样、样品处理、滴入试剂、调试仪器、上机操作...这是夏培每日的工作。作为成品分析岗位的一员，他主要负责原辅材料分析、标准溶液配置、IPC检测等工作。“每一项检测指标的检验数据、检测方法、检验仪器都需要仔细审查，检测数据除了是数字之外，它还是公司装置安全的代表。”这是夏培经常挂在嘴边的一句话。有一次，同事将原辅材料的分析结果交给夏培审核时。凭着对数据的敏锐，他感觉检查结果有异常。在同事告知他实验已经做了两次，应该不会有问题的情况下，他还是坚持自己的想法，转身到实验室重新做了一次对比实验，发现和这名同事的结果一样。虽然已经做了3次，但他坚信，自己不会错。于是，他重新配置检测试剂，清洗检测器皿，和同事一起再次验证，最终发现了问题所在，确保了检测结果的准确。在做好日常工作的同时，夏培还非常注重提升自己，近年来先后通过了化学检验高级工考试，在集团实验检测岗位分析技能竞赛更是获得实操一等奖。夏培坦言，他的工作很平凡，并没有高大上的内容，有的只是尽力把每件事做到最好的态度，凡事都要尽可能地做到耐心、细心、严谨，当好公司产品质量的“守门员”。

4 设备管理部 俞红年  二级技工

俞红年1991年刚毕业便一头扎进了电工行业并工作至今，在公司已经工作三十多年的他对公司各个电气装置相关情况是信手拈来。碰到突发情况找他，他总是能及时想出解决方案。虽然电是看不见也摸不着的，但他喜欢自己动手操作，在实践中努力掌握清楚有关电的相关知识。在公司，他主要负责供配电系统的维护、操作等工作。大修比较忙的时候，他经常连轴转。今年大修期间，为了做好外线电源与保安电源的开启操作，他更是连续工作了36个小时。领导们问他累不累，他说自己能顶得住。这些年，专业来了很多新人，他总是耐心教导他们要热爱本职工作，要多学多问多找，努力把各项技术学到手。看到进步很快的陈豪森、刘艳旭、曹亚科等人，他非常高兴，说以后还要培养更多这样的“电猫子”。这些年来，他先后获得过集团公司劳动模范，以及公司总经理特别奖、优秀员工、优秀党员等多项荣誉。

5 生产管理部 金震宇  二级技工

“金师傅在公司已经工作了有26年了，是我们成品分析非常有经验的老师傅了。”一提到金震宇，同事们便纷纷对其竖起了大拇指。在一般人看来，创新应该是由分析工程师来做的事情，但金震宇确表示，我们普通操作人员也可以创新。此前，生产系统高氯废水中氯离子影响了COD值的准确性。为解决这一问题，他查阅资料并多次进行实验，最终通过新方法降低氯离子的浓度。为了提高氯蜡色号检验的准确性，他一改原有的目视比色法，采用新的检测方法，实现了灵敏度更高、操作更方便及出结果更快。近年来，他多次在公司技术比武中获奖，还多次获得公司优秀员工称号。

6 无机装置部 陈叶青 二级技工

陈叶青是公司碱车间的替班班长，十多年来，在岗位上一直都脚踏实地、踏实肯干，多次获得公司技术比武一等奖、二等奖等荣誉。平时车间里面其他同事有什么需要帮助的地方，他都会主动去帮忙，新人有不懂的地方也会耐心指导。每年大修期间，为了保证装置顺利开车，经常是半夜3点多从家里赶到公司。2022年夏天，车间需要对48组出口花板以及部分旧膜管进行更换，更换时需要对每一根膜管的垫圈一榔头一榔头地敲。熟悉九思膜装置的人都知道，夏天在里面干活就像蒸桑拿。那段时间，他跟同事都是还没干几分钟衣服就早早湿透。因为需要长时间用榔头敲，他们的手更是磨起了泡。就是在这样的环境下，他和同事经常一待就是一天。腰酸了站得住，肚子饿了挺得住，困了累了熬得住……这么多年工作下来，他一直要求自己做事要细心，要有责任心，他坚信只有这样才能把事情办好。他说公司里面像他这样的员工有很多。未来，他只希望通过自己的努力，让公司越来越好。

7 HSE部 戴金刚  一级专员

2007年大学一毕业便进入公司的戴金刚经过培训，马上便投入到公司MIBK项目的建设中来。管道打压、试漏、冲洗、吹扫……经历了项目建设从无到有的他快速成长起来，很快在2008年底便成为了MIBK车间的乙班班长。在担任班长以及随后在运控中心担任DCS这十一年间，他认真做好各项操作，积累了丰富的实操经验。2019年5月，戴金刚成为了公司HSE部的安全环保监督员。在新的岗位上，他积极做好新入职员工和外协人员教育培训，把好公司安全的第一关，平均每年培训人员超2500人。他平时深入生产现场，检查安全生产情况，对作业现场违章违规行为及时制止，并提出整改意见和建议。2022年3月1日，中国氯碱工业协会发布《氯碱生产氯气安全设施通用技术要求》后，针对液氯贮槽厂房应采用封闭结构这条规定，他立即向公司提出液氯钢瓶装车区改装水帘防护的建议，这一建议先后荣获了2022年度省职工安全隐患即时抓拍（随手拍）合理化建议“金点子”一等奖、2022年度宁波市职工安全隐患随手拍“十佳”合理化建议、2022年度省直交通职工“安全隐患随手拍”活动二等奖等荣誉。2022年5月，公司的安全生产许可证即将到期，他提前半年做好准备工作。由于公司发展较快、项目建设较多，现状变化频繁，评价公司迟迟无法出具安全现状报告，他多次与工程部、设备管理部、各装置部等部门协调，经常每天晚上忙到凌晨还在与评价公司对接、确认。他的付出没有白费，最终公司在到期前提前一周拿到了安全许可证。

8无机装置部 郑金成 三级主任工程师

催化剂使用寿命创造公司生产MIBK的最高纪录、MIBK主要原料单耗再创新低……这么多年来，郑金成坚持创新，不断超越自己。“DCS是眼睛，现场岗位是双手，装置的稳定运行是要靠眼睛和双手的全力配合。“这是郑金成对员工说过很多次的话。作为MIBK车间技术员，在车间现场总能看到他忙碌的身影。即使下班了，他也会在群里一直关注装置动态，及时指导员工进行相关操作。“郑工是很负责的，有次上夜班，大概是凌晨两三点，装置有个塔出问题了，我打电话给他，他在电话里很详细地给我说了处理办法以及可能会面临的突发状况。挂了电话半小时后，他还会再次打过来问我处理的情况。”同事回忆道。认真负责的他这些年参与建设了MIBK装置综合利用、MIBK燃废气热水炉改造、MIBK提质增效技改等项目，这些技术改造在提高工作效率、增加装置的安全性稳定性的同时，还为公司增加了较好的经济效益。

9 设备管理部 颜鹏 三级主任工程师

“颜高工”是公司里大多数同事对颜鹏的称呼，之所以有这个称呼，是因为他是部门里唯一一个拥有2个高级工程师职称的人员。作为一名设备管理员，这些年，他先后编制了氯化氢压缩机、冷水机、透平机等大型设备的维护手册，在碱车间、ECH车间等公司所有设备管理岗位上都干过，主持、参与了近20项技措技改项目，先后获得23项发明专利。近几年，公司项目比较多，他经常加班加点。ECH装置开车初始，由于相关塔板及接液盘设计不合理，装置产能受到影响。得知问题所在之后，他编制塔板切割等方案，组织外协单位实施塔板切割及接液盘拆除工作，及时对接厂家和设计院，重新设计、制造新接液盘，确保装置顺利达产。最忙的时候，他连续2个月都没怎么休息过。前几年春节期间他更是坚守岗位，曾连续4年没有回过老家。他经常对自己说，要干一行、爱一行、精一行、专一行，要在热爱中实现不断提升。

10 设备管理部 戴洪伟

早在2020年进入公司前，设备管理部的戴洪伟便已经在江山化工从事仪表工作长达十多年了。进入公司之后，他便立马投入到ECH仪表的三查四定等工作中。ECH项目比较忙的时候，有时候会半夜10点赶到公司，1点钟回去，然后第二天又继续上班。针对冬天天气冷，管道结冰造成引压管压力过低，容易造成装置停车这一隐患，他提出将循环水泵出口压力加入与门联锁逻辑后，公司立即着手变更审批实施。2023年1月底，当伴热失效引压管再次结冰时，他这一措施有效避免了装置停车。进入公司以来，他相继获得公司ECH重要贡献奖、优秀党员等荣誉。

11  PVC装置部 王文标 三级主任工程师

硕士毕业于浙江工业大学的王文标是公司2018年重点引进的优秀大学生之一，进入公司以来，他深度参与了ECH项目和30万吨乙烯基新材料项目，先后获得职务发明专利8项，还获得过第三届浙江省青工创新创效大赛铜奖、交投青智汇创新创效大赛一等奖、二等奖等荣誉，可以说是和项目共成长。在ECH项目开车期间，由于关键设备故障，技术人员怀疑是管道里有水造成的。为此，王文标和公司领导拉上施工队，对长达四五百米的管道进行了长达好几天的排查.当时是冬天，晚上最低温度更是达到零下10摄氏度，他们把每个平均间隔只有4米的法兰一个一个地打开，最终找到了问题并顺利解决。在30万吨乙烯基新材料项目建设期间，尤其是9月以来，他每月加班基本上在80小时以上。虽然很辛苦，但王文标却表示，自己非常满足。这几年来，身边有这么多好领导、好同事，谢总的全面、叶益军的耐心、余家峰的乐于尝试、徐则林的好心态、金明光的专业、班长们的负责……这些都是自己可以学习的地方。非常感谢公司提供这么好的平台，未来的自己将继续努力，不负韶华。